Mendeteksi Penipuan di Tempat Kerja
Sebagai seorang majikan, dapat dimengerti jika menurut Anda itu adalah tanggung jawab dan kewajiban moral Anda untuk berempati dan mempercayai mereka yang bekerja untuk Anda. Memang sebagian besar waktu itulah yang paling masuk akal. Namun, sebanyak ini penting, penting juga untuk setidaknya menyadari bahwa selalu ada kemungkinan bahwa karyawan Anda mungkin terlibat dalam aktivitas penipuan di bawah jubah kejujuran. Kebanyakan majikan sangat terlambat menyadari bahwa ada pengkhianat yang beroperasi tepat di depan hidung mereka. Dan yang paling menyedihkan dari semuanya adalah sering kali mereka menjadi salah satu karyawan paling tepercaya (Detektif Indonesia).
Penting untuk mendeteksi dan menyelesaikan masalah penipuan pekerjaan karena tidak hanya menghabiskan biaya ribuan dolar tetapi juga dapat mengakibatkan informasi rahasia perusahaan diberikan. Artikel ini membahas bagaimana pemberi kerja dapat melindungi diri mereka dari penipuan pekerjaan dengan mengidentifikasi tanda perilaku pada waktu yang tepat.
Pertama, sangat penting untuk memahami apa yang kami maksud dengan penipuan pekerjaan. Ini melibatkan penggunaan pekerjaan seseorang secara curang untuk keuntungan pribadi. Karyawan yang bersangkutan mungkin mencuri uang perusahaan, menjual properti perusahaan (termasuk rahasia), dan memalsukan dokumen keuangan atau menyalahgunakan aset perusahaan (Detektif Indonesia).
Mengapa ini terjadi?
Menurut kriminolog Donald R. Cressey, ada tiga faktor yang mungkin mendorong seorang karyawan untuk mengambil jalan yang salah. Ini termasuk insentif, peluang dan rasionalisasi. Insentif merupakan faktor yang mendorong seseorang melakukan penipuan. Yang pertama adalah keinginan untuk hidup mewah yang membutuhkan uang. Kemungkinan motivasi kedua adalah tekanan ekonomi (Detektif Indonesia).
Berbicara tentang aspek rasionalisasi, pelaku berusaha membenarkan perbuatannya. Dalam beberapa kasus, dia sangat membutuhkan uang. Dia mencuri uang itu secara diam-diam dengan tujuan untuk menggantinya nanti sebelum diketahui siapa pun. Namun, dia secara bertahap melangkah lebih dalam dan lebih dalam tanpa menyadarinya. Kedua, dia memilih untuk mencuri karena dia percaya itu adalah haknya (Detektif Indonesia). Dia yakin dia tidak dibayar untuk apa yang pantas dia dapatkan. Akhirnya, dia pikir dia telah mendapatkannya.
Aspek ketiga menurut Donald R. Cressey adalah peluang. Karyawan yang dimaksud mencari peluang yang tepat untuk melakukan kecurangan. Ini bisa terjadi saat tidak ada orang di sekitar atau saat kontrol penipuan dilonggarkan.
Pola Perilaku yang Membunyikan Bel untuk Anda
- Jika Anda memiliki karyawan yang bekerja sangat keras. Anda akan melihat bahwa orang tersebut jarang mengambil cuti atau bekerja dengan jam kerja yang aneh untuk menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya. Juga, dia jarang pergi berlibur (Detektif Indonesia). Dia merencanakan semuanya, menutupinya atau menunggu kesempatan yang tepat.
- Jika Anda memiliki karyawan yang hidup jauh di luar kemampuannya. Misalnya, seorang karyawan yang kesulitan memenuhi anggaran bulanannya baru-baru ini membeli mobil mahal atau rumah mewah.
- Jika seorang karyawan dalam kesulitan ekonomi. Setiap orang menghadapi beberapa bentuk krisis keuangan. Ini bisa berupa tagihan medis yang selangit atau hipotek rumah. Namun, ada beberapa yang terlilit hutang dan sangat membutuhkan uang. Jika orang seperti itu diberi tanggung jawab atas uang tunai atau buku cek, Anda membujuknya untuk mencuri.
- Jika seorang karyawan memiliki kecanduan tertentu. Ini dapat mencakup penyalahgunaan zat, alkohol, atau perjudian. Orang-orang ini selalu membutuhkan uang dan mereka akan melakukan apa saja untuk mendapatkan uang.
- Jika seorang karyawan adalah kotak keluhan yang nyata. Mungkin ada karyawan yang merasa mereka kurang dihargai atau dibayar rendah dan mencari cara lain untuk memperkaya diri mereka sendiri.
- Jika ada karyawan yang tiba-tiba menjadi sangat merahasiakan tindakannya dan menolak untuk membiarkan orang lain mengambil alih tugas.
- Jika ada karyawan yang tidak perlu dekat dengan pemangku kepentingan, vendor, dan klien (Detektif Indonesia).
Badan Investigasi Swasta Indonesia dan Badan Investigasi Swasta Bali Eye menawarkan layanan detektif Jakarta di Jakarta. Investigasi Jakarta (Detektif Jakarta) meliputi investigasi pribadi, jasa swasta dan Jasa pencarian. Kami juga dapat menawarkan Batam melalui detektif Batam kami dan juga invesitgasi swasta Bali (Bali detektif). Layanan kami luas dan mencakup detektif swasta perselingkuhan dan Investigasi asuransi. Kami bekerja di seluruh Indonesia (termasuk Sumatra Investigasi) dan Jasa Investigasi swasta dan wanita Bali detektif wanita
Untuk informasi lebih lanjut tentang bagaimana Lembaga Investigasi Swasta Indonesia, Agensi Investigasi Swasta Bali Eye, Agensi Detektif Wanita Indonesia atau Uji Tuntas Bisnis Indonesia dapat membantu Anda, silakan hubungi kami. Kami menawarkan layanan investigasi swasta di Jakarta, Bali, Medan, Kalimantan, dan seluruh Indonesia. Layanan kami meliputi orang hilang, mitra curang, uji tuntas bisnis, pengawasan.
Artikel lainnya bisa diakses disini
Social Count